Zdobądź nawet 80% dofinansowania na rozwój Twoich Pracowników!
Skorzystaj z naszych szkoleń dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych i wzmocnij kluczowe kompetencje w swojej firmie, minimalizując koszty.
👉 Sprawdź dostępne szkolenia w BUR!
Dlaczego warto skorzystać?
Inwestycja w rozwój pracowników oszczędzając do 80% kosztu szkoleń!
Jesteśmy zarejestrowani jako zweryfikowany podmiot szkoleniowy w Bazie Usług Rozwojowych, co otwiera przed Państwa firmą możliwość pozyskania znaczącego wsparcia finansowego.
Szkolenia skupiają się na realnych problemach i oferują narzędzia gotowe do wdrożenia.
W połączeniu z wysoką dotacją, przy niewielkim wkładzie wkładzie własnym można uzyskać dostęp do wiedzy, która od razu poprawi efektywność
zespołu.
Jakie szkolenia możemy zaoferować Twojej firmie?
Prowadzimy szkolenia w zakresie istotnych kompetencji, takich jak:
ZARZĄDZANIE KONFLIKTEM W MIEJSCU PRACY - ROLA LIDERA
3700
zł
- Moduł 1. Czym jest konflikt w pracy i dlaczego powstaje?
- Moduł 2. Psychologia konfliktu – emocje, przekonania, potrzeby
- Moduł 3. Style reagowania w konflikcie (model Kilmanna) – narzędzia i konsekwencje
- Moduł 4. Techniki komunikacyjne w konflikcie – narzędzia liderskie
- Moduł 5. Interwencja lidera – jak rozmawiać w sytuacji konfliktu?
- Moduł 6. Eskalacja konfliktu i adekwatne działania lidera
- Moduł 7. Prewencja konfliktów i budowanie kultury współpracy
Przeciwdziałanie przemocy w środowisku pracy – rola lidera. Jak skutecznie stawiać granice?
3 700
zł
- Moduł 1. Czym jest przemoc w środowisku pracy?
- Moduł 2. Rola lidera i granice odpowiedzialności
- Moduł 3. Psychologia przemocy i mechanizmy nadużyć
- Moduł 4. Komunikacja antyprzemocowa i stawianie granic
- Moduł 5. Procedury i działania systemowe w organizacji
- Moduł 6. Współpraca z HR i reagowanie na zgłoszenia
- Moduł 7. Wzmacnianie odporności psychicznej zespołu i kultury szacunku
- Moduł 8. Lider w sytuacjach trudnych i kryzysowych
Budowanie systemów ocen pracowniczych
3700
zł
- Moduł 1. Rola i cele systemu ocen pracowniczych
- Moduł 2. Projektowanie systemu ocen okresowych
- Moduł 3. Kryteria oceny i model kompetencyjny
- Moduł 4. Narzędzia systemu ocen (formularze, skale, 360° itp.
- Moduł 5. Nowoczesne podejście rozwojowe – continuous feedback
- Moduł 6. Cele, OKR i KPI w systemie ocen
- Moduł 7. Rozmowy oceniające i rozwojowe
- Moduł 8. Wdrożenie systemu ocen w organizacji
Zarządzanie stresem i budowanie odporności psychicznej w pracy i w życiu
3700
zł
- Moduł 1. Mechanizmy działania stresu – wpływ stresu na ciało i umysł
- Moduł 2. Emocje i napięcie – rozróżnianie i regulowanie
- Moduł 3. Strategie radzenia sobie ze stresem – analiza i wybór
- Moduł 4. Odporność psychiczna – wzmocnienie wewnętrznych zasobów
- Moduł 5. Komunikacja w stresie i napięciu – narzędzia językowe
- Moduł 6. Wypalenie zawodowe – rozpoznawanie i profilaktyka
- Moduł 7. Indywidualny plan zarządzania stresem – integracja wiedzy
Motywacja i energia w pracy – jak odzyskać zaangażowanie, cel i sens działania
3700
zł
- Moduł 1. Motywacja – jak działa i dlaczego znika?
- Moduł 2. Energia psychiczna – jak ją odbudować i zarządzać sobą?
- Moduł 3. Techniki aktywizujące – jak wrócić do działania?
- Moduł 4. Sens i wartości – fundament zaangażowania
- Moduł 5. Komunikacja wspierająca i inspirująca
- Moduł 6. Wypalenie a motywacja – jak odróżnić i przeciwdziałać?
- Moduł 7. Mój plan odzyskiwania energii i zaangażowania
Jaką wysokość dofinansowania można otrzymać?
Poziom dofinansowania szkoleń realizowanych w ramach BUR może wynosić dla przedsiębiorców nawet 80% ich wartości, w zależności od województwa oraz wielkości firmy. Wysokość wsparcia nie może jednak przekroczyć limitów określonych w regulaminie danego operatora środków. Każdy operator regionalny indywidualnie ustala zasady dofinansowania, w tym maksymalne limity kwotowe dla poszczególnych projektów szkoleniowych.
W przypadku osób fizycznych, które samodzielnie zgłoszą się do projektu, poziom dofinansowania może wynieść nawet do 85%
